採用情報
社内インタビュー
-
看護師勤務年数 3年K.Kさん
看護師としてこの職場で働き始めて3年が経ちました。ここでの仕事を通じて、日々新たな学びを得ながら成長を実感しています。
入社のきっかけは、先輩看護師からの声かけでした。以前は病棟で勤務していましたが、訪問看護という新しい環境に興味を持ち、挑戦することを決意しました。病棟とは違い自由度が高い分、自分で判断しなければならない場面も多く、最初は「本当にこれでいいのだろうか？」と不安になることもありました。しかし、頼りになる先輩方にサポートしていただいたり、定期ミーティングや、パートナー制などの体制が整っているため、安心して業務に取り組むことができています。
この仕事の魅力は、病院とは異なる視点で看護を考えられることです。利用者様それぞれのニーズに応じたケアを提供する中で、「こんな看護の仕方があるんだ」と新たな発見があり、日々の業務にやりがいがあります。技術的な面でも、在宅ならではの処置や対応を学ぶ機会が多く、未経験のことでも同行や補助を通じて実践的に学ぶことができます。単なる医療的ケアだけでなく、利用者様の生活全体を見守ることの大切さを実感しています。
今後の目標としては、よりスムーズに業務を進められるよう、経験を積んで判断力を高めたいと考えています。在宅看護は、単に決められた業務をこなすだけではなく、円滑に進めるための根回しや調整力も求められます。そのため、信頼できる先輩やケアマネジャーと連携を取りながら、より質の高いケアを提供できるよう努力していきたいです。
また、職場では時間の融通を利かせてもらえるため、仕事と家庭のバランスを取りながら看護を続けられていることに感謝しています。今後も利用者様やそのご家族の支えとなれるよう、より一層成長していきたいと思います。
ケアマネジャーとして働き始めて10年が経ちました。福岡県で子育てをしていましたが、実家がある長崎で働くことを決めました。土日祝日が休みであることや、実際に働くことができるのはしばらく先でしたが、先にお話をできたことが入社の決め手となりました。
現在はケアマネジャーとして、利用者様の不自由な部分を支えながら、その方に合ったケアプランを作成し生活をサポートしています。利用者様によっては控えめで自分の気持ちを伝えるのが難しい方もいますが、世間話の中から少しずつ心を開いていただけるよう工夫しています。日常会話を大切にしながら、利用者様の本音を引き出し、より良いサポートへと繋げることを心がけています。
このお仕事を始めてからは20年が経ち、次のステップとしてさらに専門性を高めていきたいと考えています。今後はより深い知識を身につけ、自己研鑽に努めたいと思っています。研修会の参加や行政との連携、同じ職場のケアマネジャーとの情報交換を通じて、さらに質の高い支援を提供できるよう努めています。
仕事のやりがいを感じるのは、利用者様やご家族から「Hさんで良かった、ありがとう！」と言われる瞬間です。この言葉が本当に嬉しく、また、皆さんのために頑張ろうと思えます。
職場の雰囲気もとても良く、頼りになる先輩方がいることが、入社の決め手にもなりました。複数人のスタッフがいることで安心感があり、チームで支え合う環境が整っています。また、先輩方の中には子育てを経験された方も多く、仕事だけでなく自分の子どものことや進路についても相談できるのはとても心強いです。
ケアマネージャーとしての役割は、利用者様の生活の質を向上させることです。これからも利用者様に寄り添い、最適なケアを提供できるよう努力していきたいと思います。
-
ケアマネジャー勤務年数 10年M.Hさん
